据媒体报道，此前，58同城创始人姚劲波在内部信中明确要求“砍掉不能实现盈利的业务”◆■◆◆■，并强调◆■◆★“不好的业务要收缩，该关停并转的要关停并转◆■◆”。而且，此次裁员并非58同城首次调整。2023年5月，该公司曾被曝出裁员比例高达30%-50%，涉及招聘★◆、房产、汽车等核心业务线★◆◆★★■。彼时，公司回应称◆◆★“因市场环境变化进行人员优化”◆■◆★★，但未公开具体裁员数据。
6月20日，记者在网友爆料的社交平台看到◆■★★，多位认证为★◆★■“58同城员工◆◆★★◆”的网友称，58同城给出的赔偿方案为N+1◆■★，但未提前给出任何预警。整个裁员流程◆◆■“极为迅速◆■■◆★★”，上午还就项目进度开会★■◆★，下午便接到人力资源部门的约谈通知■■。此次裁员覆盖TEG、LBG等部门。技术岗员工所在部门裁员达40%★■◆，部分小组甚至超过60%。同时，有多位58同城员工在评论区表示情况属实。
6月20日上午，记者致电58同城官方客服了解裁员一事，工作人员表示进行调查核实后，会在1-3天内进行短信回复，一切以回复内容为主◆◆★■◆★。随后，记者收到58同城客服短信★◆■■◆，建议记者正常使用该平台◆■■，但没有与裁员有关的回复内容。
近日，有多个自称或认证为◆★“58同城员工◆■★■◆”的网友在社交平台爆料，58同城近期开展大规模裁员，波及多个部门。
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